一、软件考评细则（70分）：

（一）、村（社区）班子建设（16分）文件等资料（6分），缺一项扣1分，扣完为止。1、村（社区）两委成员花名册；2、村（社区）党建工作领导组文件；3、村（社区）干部分工及包片文件；4、村（社区）配套组织花名册；5、村（社区）后备干部花名册及培养措施文件；6、村（社区）党组织年度学习计划文件及记录（学习笔记）；7、村（社区）年度创“五个好党组织”工作计划文件；8、村（社区）两委年度工作计划和年终工作总结；9、重要决策事项实施情况汇报汇总表；10、村（社区）两委成员每半年一次述职报告（文字材料）；

（二）、党员队伍建设（18分）党员教育管理档案（7分），缺一项扣1分，扣完为止。1、党支部活动记录簿（三会一课之党员大会、党课，看会议记录，党员大会每季度召开一次，村党组织负责同志每季度上党课一次，看党课报告情况记录表等材料）；2、党员组织生活会 本文来自中国写作发表网114 http：//www.xzfbw.com，转载请保留此标记。 （每季度一次，可与党员大会结合，可与党员冬训和民主评议结合。看村两委班子的学习笔记、看会议记录）；3、民主评议党员（每年年底进行，看会议记录，看印发的民评表格、看民评汇总登记表，可与党员冬训相结合）；4、村党组织有党员学习和实用技术培训年度计划（看计划，可与远程教育年度计划相结合，三个计划合一）；

（三）、六大载体活动档案（12分）“三个培养”活动档案（2分），缺一项扣1分，扣完为止。1、年度三个培养活动计划文件；2、村建立“三个培养”登记表（看“三个培养”登记表）；3、年初有计划，年终有总结，有落实具体措施（看文字资料）；4、有联系人（看跟踪培养登记）。无职党员设岗定责档案（2分），缺一项扣1分，扣完为止。1、年度无职党员设岗定责工作计划文件2、有申岗、评岗、定岗、议岗活动（有人员变动需要重新由党员大会申岗、评岗、定岗、议岗，看会议记录）；

（四）、基层民主政治建设（3分）党务公开档案（1分），缺一项扣1分，扣完为止。1、成立党务公开领导组、监督组（看文件）；2、党务公开会议记录簿（看会议记录，领导组每季度开会一次）；3、有专门的党务公开栏（看公开栏是否规范）；4、每季度首月5日公开，公开规范（看公开底表，有组织委员签字，有书记签字，看公开底表与公开栏公示内容是否一致）。村务财务公开档案（2分），缺一项扣1分，扣完为止。1、成立村务财务公开领导组、监督组（看文件资料）；2、有公开工作的操作制度和规程（上墙）；3、有专门的村务、财务公开栏，并设有意见箱（看公开栏、意见箱）；

（五）、党内温暖工程（3分），缺一项扣1分，扣完为止。1、年初有计划，年终有总结（看文字资料）；2、60周岁以上党员花名册、60周岁以上整10岁生日党员花名册、满30周年党龄党员花名册；3、有温暖对象登记表（看当年过生日、死亡党员、困难党员等）；4、开展党内温暖工程“四项机制”活动记录，且形式多样（看活动登记簿）；5、党内温暖工程制度；6、党员脱贫工程 1）、实施党员脱贫社区资金运作模式的党组织，召开党员大会，成立管理小组和监督组，制定规章制度（看文字资料）；2）、定期开展管理小组和监督组会议，记录完备（看会议记录）；

（六）、选派选聘干部（3分），缺一项扣1分，扣完为止。适用高岭村及社区。1、选派干部主持工作（看选派干部主持会议记录）；2、继任书记培养（看继任书记培养登记表）；3、发展资金使用情况项目书及协议（看文字资料）；4、制定村公益事业管护办法，争取资金物资使用情况登记表（看文字资料）；5、制定了新农村建设二年发展规划和年度计划（看文字资料）；6、每月在村工作22天以上，日记清楚，严格请销假制度（看工作日记）；7、选派选聘干部半年及年度述职报告（看文字资料）；8、双月报和考勤表公开（看两表资料）；9、选聘生日记清楚，每月在村工作22天以上，考勤完善（看工作日记和考勤表）。

（七）、创先争优活动（15分），缺一项扣1分，扣完为止。1、成立领导组、制定实施方案，阶段任务分解计划文件 2、召开支委会确定动员大会时间和内容，学习文件（会议记录）3、动员大会（看会议记录，看村主要领导的动员报告，看参学党员签到簿）4、确定实践主题的会议记录、调查问卷 5、制定细化“五个好”、“五带头”标准工作计划，会议记录。6、确定承诺职责的会议记录、申报表（2010年6月下旬—7月初）。7、承诺创先争优目标和具体措施的承诺书，会议记录（2010年7月初—7月上旬）。8、审核承诺的会议记录（2010年7月中旬前），承诺公开公示会议记录、公开底表、上墙表（2010年7月下旬前）；

二、村（社区）班子队伍建设考评细则（15分）：

村（社区）班子队伍建设考核通过召开群众座谈会、镇对村（社）干部年度考核及群众举报或反映等情况确定。1、班子团结务实，能形成整体合力，班子成员密切联系群众，勤政廉政，无违法违纪现象。 班子不健全、不团结的扣2分，群众对班子评价不高的扣1分，班子成员有违法违纪现象的扣2分2、村（社区）书记党性强、有能力，对党建工作重视，有思路、有措施、有效果。抓党建工作思路不清的扣1分，未召开专题会议研究党建工作的扣1分。

三、村（社区）年度整体工作考评细则（15分）：

村（社）年度整体工作主要依据农村经济发展实绩、计划生育工作、综治工作等情况考核确定。1、能结合本村（社区）实际，理出一条发展经济的好思路，集体经济不断发展，有一定的村（社区）集体收入来源。没有发展思路或有思路但措施不力的扣2分；2、计划生育工作：依据镇计生领导组年度考评确定，处于全镇倒数第一的或进入全县后30名纳入重点管理的村（社区）扣3分；3、综治工作：依据镇综治工作领导组年度考评确定，处于全镇倒数第一的或有被县以上检查一票否决情形的村（社区）扣3分；4、其他各项中心工作：存在重大失误影响县对全镇各项工作考评的扣3分。