新闻摄影在网络和数码时代，更有独特作用。但是，在一些地市报撤销摄影部，摄影记者归口文字部室管理，摄影记者以量计酬等现象，并不鲜见。近年来，《淮安日报》的新闻摄影工作发展较快，摄影作品在全国年度评比中多次获奖。2004年以来，先后17人次获得中国新闻奖摄影复评奖项。回顾总结这几年的摄影工作，除了在摄影器材等硬件上加大投人外，最关键的是形成了较为完整的制度体系。

一、应对网络特点，加大摄影通讯员队伍建设力度

网络技术和数码相机的普及，对新闻工作的“新”字提出更高要求。及时、准确的现场图片显得更为重要。摄影记者业务再好，也不可能到达每个新闻现场，而通讯员则能发挥不可替代的作用。比如交通事故现场的警察，火灾现场的消防队员，军事活动中的部队宣传干事，农村活动中的乡镇报道员，外事活动中的翻译等等，都是我们需要“网罗”的对象。《淮安日报》编辑中心专门设立了与各地通讯员联系的图片编辑岗位，每天下午编发各地摄影邮件，与通讯员沟通新闻动态。还定期组织通讯员培训班，从最简单的相机使用、数码图片压缩、网络传输，到现场新闻图片的拍摄、新闻的发现能力等等，让通讯员逐步达到较为专业的水准。

通讯员专业水平的提高，促进了上稿率的提高，稿费收人、单位宣传奖金也都在提高，这些激励着通讯员更加关心本行业及周边地区的图片新闻。目前报社每天收到通讯员照片来稿数十篇幅，采用图片比例为摄影记者、通讯员、通讯社各三分之一，其中通讯员来稿比例还在不断提高。

二、在摄影记者和图片编辑的选拔、定位上坚持专业化

扩大通讯员队伍，不是不重视专业摄影记者队伍建设，而要求摄影记者更加专业化。

报社目前摄影记者的定位是重大活动的拍摄、各类专版的摄影策划及图片提供，以及版面配图等。这些工作需要摄影记者有过硬的技术本领。这对选拔提出了新的要求。

许多地市报摄影记者是从文字记者中挑选的，也有的是从社会上摄影爱好者中挑选的，这必定造成摄影队伍的“先天不足”。《淮安日报》多年坚持专业化选拔人才，三报现有8名摄影记者中，摄影专业毕业的有3人，与摄影相近的艺术专业毕业的有4人。这些人担任摄影记者，起步快，发展后劲足，用视觉语言表达新闻的能力较强，真正做到和文字记者“两翼齐飞”。

三、创造宽松工作环境 激励摄影记者提高业务

首先，我们每月对摄影记者见报图片的数量要求较低，每位摄影记者大概要完成20幅左右。量的考核要有，更要注意创优。要靠专业化摄影队伍带动提升整个报纸图片质量。

其次，鼓励摄影记者对外发稿，并坚持给一定物质奖励。同一篇稿子，在不同的报纸上发表，如何挑选、剪裁、做标题，对我们自己报纸编辑、值班总编都是一个挑战。但是我们觉得，摄影记者的同一题材图片，只有在与其他报纸对同一幅照片的编辑中，才能比较出不足和差距，这是让记者，甚至是值班总编提高水平的一剂良药。如本报一名摄影记者拍摄的一组农民上路拦收割机的照片，因为担心批评味太浓，值班总编把它放在二版一个不起眼的角落刊发，内容也停留在“拦截”这个话题上。这组照片在《人民日报》和《新华日报》上也同时刊发，《新华日报》以“喜看新麦客”为题，反映农业生产走上规模化、集约化的道路。《人民日报》则以“上路硬拦铁麦客”为题，在肯定了农业生产走上规模化、集约化道路的同时，揭示了为农服务部门的欠缺。同一组照片，三种不同的编辑方式，肯定了记者眼光和发现新闻的能力，也给编辑和值班总编上了一堂生动的业务课。

第三.建立对全国及省市年度评比中获奖作者的奖励制度。摄影记者业务水平如何，要经得起全省乃至全国同行的比较。每年的省及全国新闻摄影作品评比，《淮安日报》都会拨出专门经费给摄影记者制作参赛图片，鼓励他们参赛。目前，我们在摄影记者中形成了你追我赶争高低的氛围，让摄影记者进取心十足。