写作提纲
一、农村学校教师队伍状况分析
㈠教师的思想状况
㈡学科教师严重缺乏
㈢教师分配不合理
㈣教师专业水平不高
㈤教研活动开展不够正常
㈥教师教学积极性不高
㈦教师创新意识淡薄
㈧管理者缺乏人本思想
二、强化农村教师队伍管理
㈠加强教师政法政治思想教育，发挥教师教书育人的作用
㈡培养非考试学科教师，不断完善教师结构
㈢鼓励教师到山区工作，改变教师分配不合理状况
㈣加强继续教育，不断提高教师专业知识水平
㈤开展教研活动，全面提高教师教育教学能力
㈥实行教师聘任制，调动教师教学的积极性
㈦鼓励教师创新，不断提高农村教育质量
㈧建立人文管理体系，发挥教师团队的作用
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2022年6月28日
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