楼宇党委在路街道党工委的指导下，紧紧围绕“争创示范楼宇党建，发展一流楼宇经济”为活动主题，稳步有力地推动了非公企业党建工作在新的起点上不断发展壮大。

一是抓巩固，夯实党在非公企业中的执政基础。着力抓组织覆盖和工作覆盖。楼宇党委对新入驻的企业进行走访，做到非公有制企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里。目前，天健会计师事务所、安徽宏志建设工程有限责任公司、安徽历藏文化交流有限公司等多家楼宇非公企业相继了成立党组织，进一步扩大了党组织的覆盖面。不断壮大楼宇党员队伍。以企业中层以上管理人员，一线技术经营骨干，高学历、高职称、高技术的员工为重点发展对象，引导优秀企业员工向党组织靠拢。依托工、青、妇等群团组织，建立健全群团组织推优制度，积极在企业中开展“民主推优”，多渠道选拔培养对象。实施“双向培养”工程，坚持把优秀的企业人才培养成党员，把党员培养成企业技术能手、管理人才。截至目前共有13名企业中高层管理人员被确定为入党积极分子，并于5月被推荐至区委党校参加入党积极分子培训班。

二是抓规范，促进非公企业党组织健康发展。通过开展先进党支部与新建党支部结对共建活动，帮助新组建的党支部建立健全“三会一课”、党团活动日、党员目标管理、民主评议党员等各项基本工作制度，实现“组建一个、巩固一个”的目标。同时，按照“三有一化”的标准，指导各支部建立自己的党员活动室。楼宇党委按照“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”的基本要求，明确工作责任、加强具体指导、严格督促考核，下大力气抓好新建党支部的规范化建设。

三是抓活动，强化非公企业党组织和党员作用的发挥。深入开展创建“两新”组织党组织“五个好”活动，深化“亮身份、做表率，我为企业解一忧、献一策”主题实践活动，积极开展“党员先锋岗”、 “我为企业发展建言献策”、“签署党员承诺书”、“争当优秀企业主”等活动，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”；把党建工作与企业文化融合起来，积极开展各类文化娱乐和献爱心活动，增强广大员工的凝聚力；建立党员科技攻关小组、突击队、应急小组，为党员立足本职工作岗位，发挥先锋作用提供平台，促进企业和谐发展。同时，引导非公企业积极开展公益活动，开展了向乌龙中学爱心书屋捐图书等一系列公益活动。

四是抓队伍，切实加强对“两新”组织党组织的领导和指导。加强党务工作者队伍建设。通过举办培训班、召开座谈会、学习考察等方式，组织党务工作者学习党的路线方针政策、党务知识，非公企业党建工作的方式、方法，提高他们的综合素质和能力。统一编发党务工作者工作手册，使其在最短的时间掌握熟悉业务知识，更好地为党员服务。加强党员队伍教育管理。在组织上，安排政治理论素养较高和业务娴熟的党员担任入党积极分子的培养联系人，建立“传、帮、带”机制。在学习上，充分依托“五个一”载体，采用网上专家学者授课、举办培训班、观看电教片等灵活多样的形式，对培养对象进行教育培训。组织入党积极分子列席支部大会，参与支部的理论学习，提高他们的思想认识。在实践中，给入党积极分子安排一些“急、难、险、重”的任务，并组织其参加社会公益活动，促进他们在思想上、行动上与党组织保持一致，为群众起到表率作用。