可以说，论文是对一名MBA学员综合能力的考核，对其学习过程的总结，是一个综合多学科、运用多种知识的过程，而且，一名优秀的MBA毕业生，不仅仅是实干家，更要有出色的谋划能力，面对纷繁复杂的环境要有分析、应对能力，制定系统对策的能力。

然而，MBA学位论文撰写出现问题较多，其根源在于以下几方面：

①不够重视。学位论文的撰写是一项耗时耗力的工作，需要前期拟定选题、搜集资料，在论文撰写前还要搭建框架，完稿后还要经过反复的修改，这个过程不投入相当的精力显然无法完成，而很多MBA学员都是边工边读，平时工作时间就很紧张，或是忙于找一份新工作，这就导致时间、精力得不到保证。

②阅历缺乏。很多年龄较小的学员因为缺少实际工作经验，对于所学的知识没有感性的认识，或是刚刚参加工作不久，对所在单位、所从事的工作都没有深入、全面的了解，这种情况下也很难撰写出高水平的论文。

③大环境的影响。当今社会，浮躁之风盛行，这股风气也渐渐波及大学校园，而MBA学员有是和社会联系比较密切的群体，在这样的环境影响下，有些学员就随波逐流，对学位论文的撰写也就不愿投入太多精力。

针对MBA学位论文撰写中存在的问题，结合在实际论文指导中的体会，我们认为，对于MBA学位论文的指导应该从这几个方面着手：

1 选题方面

①选题要保证理论联系实际，把在校所学和单位所做紧密联系，这样做符合了MBA的培养目的，同时，由于是学员切身经历的问题，写起来也容易找到感觉。

②在理论联系实际的原则下，要保证选题不能太大或太小。为了防止论文流于假大空，尽量杜绝战略问题的研究，尤其是没有过企业高层阅历的学员，更不建议写这类论文。如前所述，论文题目太小，没有研究价值。

③论文构建要完整。研究主体、研究对象、研究内容、研究方法应清晰、明确。

2 资料搜集方面

对所获得的资料要学会运用，首先要判断资料的真伪，对于直接资料和间接资料要胸中有数，提倡获取直接资料。

3 论文框架的搭建

论文撰写前应胸怀全文，明晰论文顺序，在论文撰写初步完成后要不断的进行修改、完善。

4 重视和导师交流

MBA学员具有不同的专业背景，其中也不乏完全没有管理背景的学员，尤其这部分学员，在论文撰写前应和导师进行充分交流，从选题到研究内容，到论文框架再到观点提炼，都应和导师进行充分交流，这个交流的过程其实也是不断提炼的过程。

5 导师的定位

在指导学员撰写论文时，导师也应摆正心态，对学生从严要求，认真指导。导师不应该扮演“把关人”的角色，和学员的目标应该一致，以撰写出优质论文为最终目标。在这个过程中，导师应充分考虑到不同学员的不同职业、知识背景，结合各人实际情况，制定出针对性强的具体指导方案，因材施教。以自己的丰富阅历、宽广知识面给学员给出行之有效的建议。

6 举行预答辩

在学员论文撰写完成，参加正式答辩前举行一次预答辩，这个过程很重要，是一个继续发现问题、继续完善论文的过程，也是一个锻炼合作的过程，既可以锻炼学员的表达能力，也能促使他对答辩准备的更充分。

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2022年6月28日